군산시민예술촌 공고 제2024-03호

군산시민예술촌 상근직 근로자 채용공고

군산시민예술촌에서 상근직 근로자(시설 유지 및 대관사업 담당) 채용계획을 다음과같이 공고합니다.

2024년  04월  30일

군산시민예술촌장

1. 사업운영 및 선발개요

모집직종	인원	근무기간	업무내용	비고
시설유지 및 대관담당자 (운영팀장)	1명	2024. 06. 01 ~ 12. 31 기간의 정함이 있는 근로계약	군산시민예술촌 대관운영 및 시설관리	계약종료 및 근무평가 후 계약연장가능

2. 응시자격 *아래 요건 중 하나 이상에 해당하는 자

□ 공고일 현재 만 25세 이상

□ 지방공무원법 제 31조의 결격사유가 없는 자

□ 문화·예술 관련 전공자 우대

□ 공연관련 현장경험이 있는 자

□ 야간대관 운영 시 야간근무 (13:00~22:00) 가능 자

3. 근무조건

□ 급    여 : 월 2,240,000원 (기본급 2,100,000원+정액급식비 140,000원)

※ 4대사회보험료 개인부담금 포함

※ 명절휴가비 재직시 각 기본급60% 지급

□ 근무형태 : 주 5일 (화~토요일) 근무 / 1일 8시간, 주 40시간 근로

□ 근무시간 : 야간대관 미운영일 (09:00~18:00 / 단, 12:00~13:00 휴게시간)

야간대관 운영일 (13:00~22:00 / 단, 17:00~18:00 휴게시간)

□ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

4. 전형개요

□ 전형방법

구분	1차(서류전형)	2차(면접전형)	최종합격자 결정
전체	적격여부 판단	종합면접시험	결격사유 조회

□ 전형일정

선 발 절 차	일 정
채용공고	2024. 04. 30.(화) ~ 2024. 05. 10.(금) / 11일 간
원서접수	2024. 05. 07.(화) ~ 2024. 05. 10.(금) / 4일 간 화~금요일 10:00~17:00 (12:00~13:00제외)
1차 서류심사결과발표	2024. 05. 14.(화) 합격자 개별통보
2차 면접심사	2024. 05. 16.(목) 시간 추후안내
최종합격자 발표	2024. 05. 17.(금) 합격자 개별통보
업무인수인계	2024. 05. 21~05. 31中 (날짜 협의 후 추후확정)

□ 접수방법 : 방문접수

- 전북 군산시 중정길17 군산시민예술촌 사무실 (구, 우일극장)

- 이메일, 우편, 팩스 등 접수 불가

- 응시자 본인 외 타인 대리접수 절대 불가

※ 일, 월요일은 군산시민예술촌 정기휴관일로 접수 불가

※ 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 제출서류

□ 응시원서, 이력서, 개인정보활용동의서 각 1부 (자사양식)

□ 주민등록등본 1부

□ 관련자격증 사본 (해당자에 한함) 1부

□ 경력증명서 사본 (해당자에 한함) 1부

5. 기타사항

□ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 합격자 통지 후 결격사유가 발생하거나        지원서 및 제출서류에 허위사실이 발견될 때에는 합격(채용)을 취소합니다.

❍ 일정 등 모든 안내 및 통지는 지원서에 기재한 휴대폰으로만 통지하므로 휴대        폰 번호를 정확히 기재 하여야 합니다.

❍ 연락두절로 인한 피해는 지원자 책임으로 합니다.

❍ 합격자에 대하여는 전화로 개별 통지 할 예정이며, 불합격자에 대하여는 별도로 통보하지 않습니다.

❍ 문의 : 063-443-7725 (군산시민예술촌)

[붙임 1]

군산시민예술촌 상근직 근로자 지원신청서

지원 직종	시설대관 및 운영

성 명	한 글	(인)		성 별
	한 자			생년월일
현 주 소
E-mail			휴 대 폰
전산활용 능력	◯ 상 ◯ 중 ◯ 하		차량소유		◯ 있음 ◯ 없음
자격증 내역	○ ○ ○
자기소개 및 지원사유

[붙임 2]

6개월이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)				이 력 서
				성 명		한글 : 한자 :
				생년월일 : 년 월 일생 (만 세)
현 주 소							연 락 처	자 택) -
								휴대전화)
년	월		일		학 력 및 경 력(자격증) 사 항				근무기간
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2024년 월 일 성 명 : (인)

개인정보 수집 및 이용 동의서

군산시민예술촌 상근직근로자 채용공고와 관련하여 귀하의 개인정보 수집․이용을 위하여 개인정보보호법 제15조에 따라 아래 사항에 대하여 본인의 동의를 받고자 합니다.

1. 개인정보의 수집 및 이용 목적

○ 제출하신 개인정보는 서류‧면접심사 등 상근직근로자 채용을 위한 목적으로 수집‧이용됩니다.

○ 최종 합격자의 경우는 상근직근로자 운영 및 관리를 위한 목적으로 개인정보를 이용할 수 있습니다.

█ 개인정보의 수집 및 이용목적을 읽었으며 내용에 동의합니다.

2. 수집하는 개인정보 항목

○ 필수항목 : 성명(한자 포함), 생년월일, 주소, 출생지, 이메일, 자택전화, 휴대폰

○ 선택항목 : 학력, 경력, 병역사항, 자격‧어학사항, 우대사항, 수상내역, 자기소개서

█ 수집하는 필수정보 항목을 읽었으며 동의합니다.     □ 동의하지 않습니다.

█ 수집하는 선택정보 항목을 읽었으며 동의합니다.     □ 동의하지 않습니다.

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

○ 응시원서 등 제출된 개인정보는 제출일로부터 채용이 완료될 때까지 이용되며, 최종 합격자의 개인정보는 운영‧관리(임금지급, 경력증명 등)를 위하여 내부 인사관리시스템에 입력되어 반영구적으로 보유 및 이용됩니다.

█ 개인정보의 보유 및 이용기간을 읽었으며 내용에 동의합니다.

4. 기타사항

○ 위 개인정보 중 필수항목의 수집‧이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로 동의할 경우에만 심사 및 채용이 가능합니다. 선택 정보의 수집‧이용에 관한 동의는 거부할 수 있으며, 이 경우 채용심사 시 불이익을 받을 수 있습니다.

2024년     월     일

동의자  성명 :        (인 또는 서명)